工作一年多了，公司一直未签劳动合同，也没有缴纳社保，我应该怎么维权呢？流程是什么样的呢？

更新时间：2018-03-08 08:59:11

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

2018.03.07 15:02:08

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

2018.03.07 20:49:34

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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您好，未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同，如存在未缴纳社保的情况可以一并要求赔偿。

2018.03.07 19:31:09

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 186-1119-9290

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你好，建议到劳动部门申请仲裁。

2018.03.07 16:17:03

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王娜律师
服务地区：北京-北京

建议到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

2018.03.07 12:31:49

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打电话到劳动监察大队，告诉我要先确定劳务关系，证据都有，这个应该去什么部门呢

2018.03.07 12:35:52
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

2018.03.07 12:37:23

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除了可以赔偿双倍工资，社保需要补交以外，每周工作超过44小时以外的时间可以要求支付加班费吗？我们每天9.5小时单休的工作时间，谢谢

2018.03.07 13:46:00

你好！如果工作时间超过了法定时间，可以要求支付加班费

2018.03.07 14:52:15
顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同，如存在未缴纳社保的情况可以一并要求赔偿。

2018.03.07 12:44:13

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除了可以赔偿双倍工资，社保需要补交以外，每周工作超过44小时以外的时间可以要求支付加班费吗？我们每天9.5小时单休的工作时间，谢谢

2018.03.07 13:12:34
中喆律所律师
服务地区：北京-北京

您好，公司做法违反劳动合同法规定，可以到劳动纠纷仲裁委员会申请仲裁。

2018.03.07 13:21:47

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朱瑞雷律师
服务地区：北京-北京

您好，建议和用人单位协商解决，协商不成的向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2018.03.07 13:25:06

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其补缴的！

2018.03.07 15:25:54

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张博律师
服务地区：北京-北京

你这个情况的关键证据是如果证明你与该单位存在劳动关系，只要能证明劳动关系，双倍工资，补缴社保，可能还包括其他的补偿都可以主张。具体流程可以申请劳动仲裁。

2018.03.07 16:06:03

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苏义华律师
服务地区：北京-北京

建议委托律师进行办理。

2018.03.07 17:04:04

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张颖律师
服务地区：北京-北京

申请劳动仲裁主张赔偿诉讼解决

2018.03.07 17:34:03

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付双倍工资报酬！

2018.03.07 20:15:23

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2018.03.07 21:04:20

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耿轩律师
服务地区：北京-北京

这个可以向公司主张赔偿，我国法律规定，工作期间需要签署劳动合同。

2018.03.07 22:13:07

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任

2018.03.08 08:59:11

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