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公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢?
更新时间:2017-03-23 11:13:36
问题描述:
公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢? 事实,2013年12月入职,公司在北京,业务在乌鲁木齐,公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟如超律师
服务地区:山东-临沂
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。
如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。可以热线咨询
2017.03.23 10:37:01
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罗泽伟律师
服务地区:四川-成都
你好!要求签订合同并购买社保,不同意的话可以向劳动监察大队和社保局投诉。若工作一年以内的可以要求支付一定时间的双倍工资。
2017.03.23 10:42:51
点赞
曾翼律师
服务地区:新疆-乌鲁木齐
您好!可以向用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,或者向劳动监察大队投诉
2017.03.23 11:13:36
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