您的当前位置: 找法网 > 法律咨询 > 法律咨询专题 > 劳动纠纷诉讼时效
劳动纠纷诉讼时效

劳动纠纷诉讼时效

0 0
更新时间:2018-07-17 17:40:09
劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容:下列的诉讼时效期间为一年:(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合... 更多

  劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容:下列的诉讼时效期间为一年:(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合格的商品未声明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存财物被丢失或者损毁的。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。

收起
我要提问

搜索不到合适的答案?试试我要提问,快速获得多个答案。