劳动纠纷仲裁申请
更新时间：2013-07-25 21:56:11
问题描述：
公司未帮员工购买社保,后希望通过每月补偿200块钱的方式解决此事,我没有同意,随后公司以不配合工作为由将我辞退,在此期间未正式签订劳动合同,只是说为应付劳动局检查让我们签订了一份劳动合同,且未给我一份合同,此合同是否有效?且就算合同有效,在合同期内辞退员工,请问这个案子我从那几个方面申请劳动仲裁?另外,公司工作期间存在超时加班,法定节假日加班等情况。
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