我在上家公司干家里有事辞职回家、上月工资发错了发了1500。我该怎么办

更新时间:2022-06-27 04:48:18
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我在上一家公司工作。我辞职回家了。上个月我的工资错了,我付了1500英镑。我该怎么办?
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-06-27 04:45:12
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    可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。协商不成或者双方不愿意自行协商的,可以进行调解,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。
    调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外,劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,还可以向劳动保障监察机构投诉
    2022-06-27 04:45:55
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-27 04:48:18
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我给个人老板干了干月因家里有事不干了老板不给发工资我该怎么办?
可以及时采取措施要回自己的工资,维权有困难的,可以委托律师介入。
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我在上一给公司辞职了,但我干了10个月辞职了,当我提出辞职老板就要扣我的剩下年薪工作,我该怎么办?
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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然后就是有事要辞职,当时我要辞职,后来跟我一天进厂的另外一个他就辞职了,厂里不给我发工资我该怎么办?
法律分析:厂里不批辞工,你可自己书写辞职信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部(注意:在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书),保留副本和快递回执单。 3
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我在厂里做了十天现在有事要辞职,我该怎么办
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社
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体力劳动强度指数的法律标准是什么
根据《体力劳动强度分级》标准,体力劳动强度分为四级,具体处理方式包括合理安排工作时间、提供必要劳动保护等。选择不同处理方式时,需综合考虑劳动强度、员工健康状况及
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中建三局将我的工人列入黑名单,如何取消?
你好,依据黒名单管理规定办理的
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高温、是一种特殊工种?
法律分析:有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作,比如:在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作,这些都是对身体或皮肤有伤害的,所以属
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
两种不同特殊工种的年限能累计加起来吗?
法律分析:1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的2、如果按照有毒有害工种退休,只要满8年;如果按井下或高温工种退休,要满9年才能提前退休
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中职生不能自主实习吗?
你好,这种情况建议去教育局投诉
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
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帮公司同类型公司做了外包,属于犯法吗
帮公司同类型公司做了外包,属于犯法
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