我在中通快递干客服，因为家里有事不能工作了，老板不给发工资，我该怎么办

更新时间：2020-06-08 14:05:45

问题描述：

我在中通快递干客服，个人开的，干了18天，因为家里有事不能工作了，老板不给发工资，我该怎么办

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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。

2020.06.05 14:22:23

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1、拖欠工资就是违法。
2、根据《劳动法》规定，工资应按月发放。当月发放上月的工资是允许的，但跨月发放则构成违法。若公司拖欠工资，劳动者可向劳动监察大队投诉，该大队将责令用人单位限期支付工资。若逾期未支付，还需加付赔偿金。
3、根据《劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得无故拖欠或克扣工资。此外，《工资支付暂行规定》第七条也明确了工资支付的具体日期和频率，要求至少每月支付一次，并考虑到节假日和休息日可能的影响。

2020.06.06 09:19:49

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关于公司未发工资的纠纷处理：

1. 协商：发生争议后，首先尝试与对方协商解决。
2. 搜集证据：如果协商不成，应开始搜集相关证据，包括工资单、考勤记录、工作文件等，以证明与单位之间的劳动关系。
3. 劳动监察部门投诉：持有证据后，可去劳动监察部门投诉。
4. 劳动仲裁申请：根据《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的一方应在争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。若因不可抗力或有其他正当理由未按时申请，仲裁委员会将不予受理。
5. 补缴社会保险与补发工资：确认劳动关系后，可要求单位补缴社会保险并补发工资。
6. 解除劳动合同通知：单位在解除劳动合同时应提前一个月通知劳动者，否则需支付一个月的经济补偿金作为代通金。
7. 未签订书面劳动合同：自用工之日起一个月内应签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。
8. 违法解除劳动合同：若单位违法解除劳动合同，可要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
9. 投诉与仲裁：如协商仍无果，可携带相关资料到劳动监察部门投诉，或直接向单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2020.06.08 14:05:45

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赵红文律师
服务地区：天津-天津

您好，拖欠工资违法，劳动监察大队投诉

2020.06.05 10:41:55

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魏彬伟律师
服务地区：天津-天津

您好！拖欠工资可以向劳动监察部门投诉。

2020.06.05 11:00:54

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