试用期不发工资，我该怎么办？
更新时间：2019-04-02 15:04
找法网官方整理
导读：
法律咨询：在试用期内，单位就不发我工资，我该怎么办？律师解答：根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在这种情
法律咨询：在试用期内，单位就不发我工资，我该怎么办？
律师解答：根据我国《
劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于
用人单位所在地的
最低工资标准。
在这种情况下，用人单位还应向劳动者支付拖欠工资25%的
经济补偿金。对于用人单位的此违法行为，你可通过向
劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以维权。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
公司拖延不发工资怎么办
公司欠薪，可先协商，要求补发；协商不成，向劳动管理监察大队投诉或申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可在15日内提起诉讼。如仲裁或诉讼胜诉，公司除支付工资外，还可能需支付相当于工资25％的经济补偿。
做了两天临时工，他不发工资怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
