疫情期间辞职工资怎么算

更新时间:2021-06-07 11:01 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
估计很多人都经历了一段十分长久的春节假期,虽然已经有少数企业开始恢复正常运作,但目前还是有很多企业没有通过复工审核,依旧是说,依然有一大部分不知道自己到底哪时候才能回去上班,而有些想要换工作的人也因为这场疫情,不得不改变计划。那么,疫情期间辞职工资怎么算?下面我们将为您详细解答,希望对您有所帮助,感谢您的阅读!
疫情期间辞职工资怎么算
一、

疫情期间辞职工资怎么算

疫情期间辞职工资按照劳动者正常上班期间的工资计算,上多少天班,即支付多少天工资。我国法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
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二、

疫情期间可以辞职吗

疫情期间可以辞职。劳动者主动向用人单位提出辞职的,一般没有补偿金。如果属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的,未缴纳社会保险费,未提供劳动保护等情况下,劳动者解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
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三、

辞职工资怎么结算

俗话说“东家不打,打西家”!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资怎么结算?什么时候才到手?找法网小编为您解答。辞职工资怎么结算辞职员工领取工资,享受福利待遇的截止日为正式离职日期。辞职员工结算款项:(1)结算工资。(2)应付未付的奖金、佣金。(3)公司拖欠员工的...
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