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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正，请问这种行为犯法吗
更新时间：2024-05-17 11:33:04
问题描述：
实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正，请问这种行为犯法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
魏新律师
服务地区：海南-三亚
137-0043-9727
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是还未毕业的吗？要看你们的实习协议实际的执行情况。
2024.05.17 11:33:04
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公司人事冻结无法转正不犯法，但需结清工资。根据《中华人民
共和
国劳动法》，劳动者可提前通知解除劳动合同，单位应办理解除手续并结清工资。若公司未及时处理，可能影响劳动者权益。
2024.05.12 21:51:35
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不犯法，但可维权。1. 与公司协商，了解具体原因并寻求解决方案。2. 保留相关证据，如实习协议、通知等。3. 咨询专业律师，了解法律途径并准备申请劳动仲裁。
2024.05.12 21:51:46
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找法网咨询顾问
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实习协议到期无法转正，可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决，若无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
2024.05.12 21:52:50
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