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> 公司单方面调岗降薪怎么赔偿
公司单方面调岗降薪怎么赔偿
更新时间:2023-12-20 10:48
公司单方面调岗降薪怎么赔偿
邵小庆
安徽安泰达(黄山)律师事务所
律师解答
公司单方面调岗降薪,按以下规定赔偿:造成劳动者损失的,就劳动者损失部分承担赔偿责任;造成劳动
合同
无效,劳动者单方面解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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