首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 转岗申请书怎么写
转岗申请书怎么写
更新时间：2024-02-06 16:53
转岗申请书怎么写
张伟
湖北析领律师事务所
律师解答
转岗申请书需要填写以下内容：劳动者基本信息；现在岗位；工作年限；转岗请求；请求原因；请求转岗时间；其他。最后劳动者签字，写明日期。
变更劳动
合同
约定的内容，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》 第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
转岗疑惑，转岗时，转岗确认单沒有公司章
职工一方协商代表因单位无故调岗的可以申请仲裁。职工一方的协商代表由本单位工会选派，调岗应当由用人单位与劳动者协商一致，未经劳动者同意调岗的劳动者可以和用人单位协
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
转岗减薪转岗减薪薪水转岗减薪转岗减薪
《劳动法》允许当劳动者不胜任工作时，用人单位可以对其进行培训或调整岗位，但同时《劳动合同法》又规定变更合同应当协商一致。这似乎是个矛盾的地方，也是令用人单位非常
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
转岗申请书如果签了又反悔
你好，请问转岗申请书内容是什么？如果是按公司要求写的，并且内容违法，申请书是无效的。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
转岗申请书怎么写
调岗降职降薪
前一阵填写了转岗申请书，咨询一下已转岗能力不行辞退员工，会拿到赔偿吗？赔偿是多少
关于劳动者与单位之间调岗问题，有多种情况，要根据具体情况处理，例如：员工不同意转岗减薪,单位不能强制执行,否则单位将属于违法.这种情况,员工或者单位可以提出解除
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
我不同意转岗，这样可以申请仲裁要求补偿吗？离职申请书怎么写才不会影响后面申请仲裁啊？
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
要么就转岗。本人不想调离工作地或者转岗，可以向公司提出拒绝转岗和调动的申请书并且要求赔偿解除劳动合同
您好， 1. 换的工作地远不远？调岗的职位和您的合同上一样吗？工资减少了吗？ 2. 如果对您造成了损害，您可以解除合同，并要求经济补偿金。 3
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司部门超员超编，发文件动员大家报名转岗，我报名了并填写了转岗申请书，最后公司选择了70个人转岗，3
可以要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工勤转岗申请书
你好，建议直接咨询单位，属于单位的格式文书。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做一个月被开除有工资怎么算
调岗降职降薪
转岗申请书怎么写
调岗降职降薪
还有1-2年就退休了，原岗位不存在了，公司调岗降薪我不去可以要求公司赔偿吗？
2年就退休了，原岗位不存在了，公司调岗降薪我不去可以要求公司赔
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
转岗和调岗的区别
调岗降职降薪
我公司有员工在2022年6月28日入职，任职保安，月薪3500元我们要怎么处理好些？
员工拒调岗降薪，可协商、调解、仲裁。协商：双方沟通，寻求共识；调解：请调解组织介入，促成和解；劳动仲裁：向仲裁委申请，依法裁决。根据实际情况选择合适方式，保障双
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
转岗不同意怎么办
调岗降职降薪
是否随意调整员工岗位违法？
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
终身合同被裁员怎么赔偿
调岗降职降薪
合同规定可以调岗，不同意可以吗？
你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
招童工属于什么违法行为
调岗降职降薪
公司调动工作地点需要我同意吗？
你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我现在面临一个调岗的问题，公司签订了劳动合同，公司的部门要解散，来工作，如果我拒绝可以拿到赔偿吗？
常见的处理方式有协商变更或解除劳动合同。选择时需考虑个人职业规划、新岗位条件及补偿金等因素，协商不成可要求按法律规定支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
部门撤销，怀孕员工拒绝调岗后，能待岗吗？发放待岗工资？
可以待岗并发放工资。具体操作：1.与员工协商调岗，若拒绝则考虑待岗；2.制定待岗期间的管理规定，明确待遇；3.确保待岗期间工资按时发放，不低于当地最低工资标准；
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司口头辞退让自己写离职申请，我没有写离职申请继续打卡上班，感觉坚持也没有意义？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
热门律师：
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识：
劳动合同纠纷
医疗保险
工伤鉴定
劳动法关于调岗的规定
用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任
辞退
无效劳动合同
工伤知识
劳务派遣
工伤赔偿程序
相关专辑：
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
主讲律师
张伟
湖北-武汉
擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
239
已帮助
481
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
