首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 终身合同被裁员怎么赔偿
终身合同被裁员怎么赔偿
更新时间:2024-02-07 14:54
终身合同被裁员怎么赔偿
吕文芳
黑龙江张艳律师事务所
律师解答
终身
合同
被裁员,属于合法裁员的没有赔偿,单位支付经济补偿金;属于违法裁员,并且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付劳动者赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工作六年每年都签合同,公司裁员怎么赔偿
你好,公司裁员应每年补偿一个月工资。可以联系详谈
全部10个答案 >
人咨询过
去咨询
与用人单位签了终身合同解雇怎么赔偿
法律分析: 1.如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
终身合同单位要解除怎么赔偿呢?
1.如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同赔偿标准
劳动合同纠纷
终身合同的公司要解除合同的话怎么赔偿
合同期内公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
解除劳动合同证明书
解除劳动合同
解除劳动合同的劳动争议案件要准备的证据
劳动仲裁知识
无固定期限劳动合同裁员赔偿怎么赔?
可以要求支付经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
解除劳动合同的通知书
解除劳动合同
3年半,被裁员怎么赔偿
工作十年以上辞退赔偿:经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。如果是违法辞退的,赔双倍。<br
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做一个月被开除有工资怎么算
调岗降职降薪
转岗申请书怎么写
调岗降职降薪
公司在我回函拒绝调岗后,再次给我发了到岗通知,这份函需要继续回函拒绝吗
可以回函拒绝。 在回函中,首先明确表达拒绝调岗的意愿,其次说明拒绝的理由,如与自身职业规划不符、调岗后待遇降低等。同时,可提出与公司进行进一步协商的建议,以寻求
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
转岗和调岗的区别
调岗降职降薪
本人在固定岗位工作11年,退休一年多,能拒绝吗?
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
转岗不同意怎么办
调岗降职降薪
要裁员或转岗可以要求赔偿吗?如何赔偿
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
终身合同被裁员怎么赔偿
调岗降职降薪
单位是否采用抽签的方法决定员工调动合法?
您好,根据劳动法,用人单位有权根据工作情况调动岗位,所以您只能与用人单位协商
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
招童工属于什么违法行为
调岗降职降薪
我现在面临一个调岗的问题,公司签订了劳动合同,公司的部门要解散,来工作,如果我拒绝可以拿到赔偿吗?
常见的处理方式有协商变更或解除劳动合同。选择时需考虑个人职业规划、新岗位条件及补偿金等因素,协商不成可要求按法律规定支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
部门撤销,怀孕员工拒绝调岗后,能待岗吗?发放待岗工资?
可以待岗并发放工资。具体操作:1.与员工协商调岗,若拒绝则考虑待岗;2.制定待岗期间的管理规定,明确待遇;3.确保待岗期间工资按时发放,不低于当地最低工资标准;
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司口头辞退让自己写离职申请,我没有写离职申请继续打卡上班,感觉坚持也没有意义?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我想咨询厂里随意调岗,没事做让员工离职,断保写是员工个人原因正确吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
劳动法关于降薪的规定有哪些
劳动仲裁文书
职业病
公司对员工调岗后降薪怎么办
工伤复发
劳动法关于调岗的规定
劳动合同变更
公司什么条件下可降薪
劳动仲裁程序
什么是个人所得税
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
主讲律师
吕文芳
黑龙江-牡丹江
擅长:婚姻家庭、合同纠纷、损害赔偿
2
已帮助
476
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询