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领取原岗位工资，请问我签的调岗降薪申请书多久失效，这种情况下公司不给我定岗合法吗？

更新时间：2024-05-19 21:00:44
问题描述：
我在公司三定改革中没有竞聘上岗位，后被迫与公司签订了调岗降薪申请书，但由于我原来的工作一直没人来做，公司就还安排我继续在原岗位工作，领取原岗位工资，请问我签的调岗降薪申请书多久失效，这种情况下公司不给我定岗合法吗？
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4位律师解答
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  • 周于炜律师
    周于炜律师
    服务地区：江苏-无锡 188-0151-4941
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    您好，这个需要对具体情况加以分析。
    2024.05.19 21:00:44
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助93246 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    调岗降薪申请书失效时间需根据具体情况判断，公司不定岗可能不合法。根据《劳动合同法》规定，劳动合同变更需双方协商一致并采用书面形式，若公司未按申请书内容执行，可视为未生效。同时，若公司未依法定岗，可能违反法律规定。
    2024.05.19 20:07:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1015487 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    针对调岗降薪申请书失效及公司不定岗问题，常见处理方式包括：1.与公司协商，明确调岗降薪执行时间及定岗安排；2.如协商无果，可向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。处理方式的选择应根据个人情况和实际需求进行。
    2024.05.19 20:07:44
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助596229 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    调岗降薪申请书失效问题复杂，需具体分析。如公司已按申请书执行调岗降薪，则申请书一直有效。如公司未执行，申请书可能未生效。对于公司不定岗，如违反劳动法规定，可通过协商、投诉、仲裁等方式处理。务必保留相关证据，以便维权。
    2024.05.19 20:08:34
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