合同签3年，合同上写未干满3年扣3个月工资合理吗

更新时间：2023-06-25 15:02:17

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合同签3年，合同上写未干满3年扣3个月工资合理吗

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你好，这种情况不合理，扣了，直接去劳动仲裁，让其支付经济补偿金

2023.06.25 11:32:42

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姜万东律师
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按照合同约定，可以约定违约金，有约从约

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023.06.22 08:16:07

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法律分析：签订劳动合同后未满三个月离职不扣钱，只需要提前三天通知用人单位即可。如果尽到了义务，用工单位还扣押你的工资，可以向当地的劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.06.22 08:16:17

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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

2023.06.22 08:16:38

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签了合同，没做满三个月就要扣工资，合理吗

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