咨询一下，签订合同要求干满3个月，否则扣工资，这样的话合法吗

更新时间：2022-12-01 13:24:45

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咨询一下，签订合同要求干满3个月，否则扣工资，这样的话合法吗

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可以讨要。劳动者只要付出了实际劳动，就有权拿到应得的工资，用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同，这三天的工资当然可以要回来。如果违法解除劳动合同还需要赔偿。

经济补偿的适用情形包括：

1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2022.12.01 08:47:30

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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，没有专项培训等是不合法的，员工有解除劳动合同的权利。

2022.12.01 09:00:29

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蒋翔律师
服务地区：辽宁-沈阳

不合法，可以到劳动监察大队反应

2022.12.01 13:24:45

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那上面有期限说必须要做满三个月，然后没满三个月的话要扣工资，这样合法吗

根据巜劳动法》规定，公司按月发放工资，公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令公司限期支付工资。

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888 人咨询过

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签了合同，否则要扣除一个月工资，合法吗

你好，合同违法，你可以提前一个月提出辞职即可。

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888 人咨询过

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劳务所说干不满两个月扣三天工资，但是合同上又有写，请问这样合法吗

可以收集相关证据，向当地劳动监察大队投诉维权。

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