我跟劳务公司签订了合同,合同上写的工作不满三个月,扣五天工资,请问合法吗

更新时间:2021-08-22 23:21:29
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我跟劳务公司签订了合同,合同上写的工作不满三个月,扣五天工资,请问合法吗
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  • 赵利强律师
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    不合法,你可以通过下面途径解决,1,可以向劳动管理监察大队举报
    2可以直接申请劳动仲裁,仲裁费用一般在200-300元,如果胜诉可以要求全部由公司承担
    3,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书以后15天内向人民法院起诉
    4,根据国家规定在仲裁或者诉讼中除了要求公司在规定时间内支付全额支付劳动者的劳动报酬还可以要求公司支付经济补偿金。
    2021.08.22 23:21:29
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我和劳务公司签合同,说不满三个月,要扣工资,这样合法吗
用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。  我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。
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就是签了两个月的劳务合同,公司把我辞退了,干了五天,去要工资,他们说不满七天没有工资,请问合法吗?
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的
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我跟公司签了劳务合同和劳动合同,而且公司还有一些另外的协议,公司扣我一个月的工资是合法的吗?
你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下
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我在工厂做临时工跟劳务派遣签约一个月合同,合同上写明做不满一个月扣三天工资,请问下那三天工资他们有权
《劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:    (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;    (二)告知被派遣劳动者的工作要求和
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和劳务公司签的合同上说工作不满一个月就要扣三天工资,这合法吗?
工作不满一个月就要扣三天工资,不合法,可以去劳动监察部门投诉。
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和劳务派遣公司签了合同说进厂做不满2个月扣7天再扣百分之五十工资这合同合法吗?
不合法,正式工提前三十天递交离职申请,试用期提前三天以书面形式通知用人单位即可离职(不需要扣工资)
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只有甲方签订了劳动合同,合法吗?
你好,请问你上班多久了呢
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没有签订劳动合同,是否需要提交辞职报告
这是可以向劳动部门进行投诉的
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我女朋友被解雇了,需要对方赔偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我想了解一下,被监视居住能够上班吗?
法律分析:监视居住期间是不能上班的,监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所,并对其
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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