未签劳动合同，由于未做满未年被扣一个星期的工资合法吗

更新时间：2022-11-22 15:52:25

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夏思杰律师
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你好，入职一个月内，单位必须和劳动者签订劳动合同，否则从第二月开始用人单位要支付两倍的工资。你这种情况别说扣一个星期工资是违法，去申请劳动仲裁他还要赔你5个月的工资。

2022.11.22 10:31:23

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石晓敏律师
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你好：用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以自第二个月开始要求支付双倍工资。

2022.11.22 10:25:36

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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当然不合法，首先公司没有签署劳动合同就违法，其次公司没有权利克扣劳动者劳动成果

2022.11.22 10:43:27

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陆慧律师
服务地区：广东-深圳 187-1868-0963

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不合法，且公司未签劳动合同的，需要向员工支付双倍工资。

2022.11.22 05:52:36

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胡标新律师
服务地区：广东-深圳 133-1297-9105

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你好，这个情况下建议直接要求补签劳动合同

2022.11.22 08:51:42

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众燊达律师
服务地区：广东-深圳 136-9986-0091

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不合法，可以依法提起仲裁维护自己合法权益

2022.11.22 11:12:01

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳 199-2877-8872

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没有签劳动合同就是违法的，扣工资更不行

2022.11.22 05:52:06

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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未做满未年被扣一个星期的工资是不合法的

2022.11.22 09:18:39

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国晖律师
服务地区：广东-深圳 189-3887-4792

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你好，首先不签订劳动合同就是不合法的

2022.11.22 09:57:05

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，不可以，你工作多长时间了。

2022.11.22 09:04:25

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广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳 177-2474-1392

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未签劳动合同可以通过仲裁来维权

2022.11.22 08:18:45

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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您好，未签劳动合同可以要赔偿。

2022.11.22 09:04:49

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好，可以起诉的，有无合同约定

2022.11.22 09:51:43

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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你好，请问这边工作多久呢

2022.11.22 09:37:06

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劳动者没签订劳动合同就被解雇，且被扣工资的，不合法。若不签劳动合同的责任属于用人单位，用人单位需要自未签订劳动合同的第二个月起每月支付双倍工资给劳动者，最多不超过十一个月。其次，扣工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.11.22 01:28:26

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罗燕凤律师
服务地区：广东-深圳

不合法啊，未签劳动合同是违法的，用人单位必须在入职一个月内签订劳动合同

2022.11.22 09:16:17

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

我们可以帮助到，没有签劳动合同，可以起诉

2022.11.22 09:49:59

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郑芝君律师
服务地区：广东-深圳

我们可以沟通一下，了解一下你这边的情况，再给你做具体分析。

2022.11.22 15:52:25

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