我在一个民营建筑企业做钳工4年零8个月,也没签劳动合同,请问怎么才能维持自已的权义。

更新时间:2022-10-06 17:53:35
问题描述:
我在一家私营建筑企业做了4年零8个月的装配工,还没有签订劳动合同。基本工资是2700元,但月薪是4000元。这一次,公司想解雇我们,因为项目很少。我如何维护我的权利。
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    公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-10-06 17:53:25
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我是做装修的木工装修,从正月到三月近三个月,也没签合同,请问该怎么维护我们的合法权益?
老板不发工资怎么办,已经拖了一个星期了,劳动者可以到当地的劳动行政部门举报。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前
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我是劳务派遣到一家公司上班,已有5年了,还没转成正式工,请问我要怎样才能维护我的权益
劳动者合法权益的保障,需要用人单位依法建立和完善劳动规章制度,与用人单位产生劳动争议后,可以进行友好协商,可以向调解组织申请调解,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
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我在一家私人企业上班,工作了八个月,老板不批,没有签劳工合同,我该怎么维护自己的权利
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我是一个工地小工,房主不给剩下的工钱,我跟他又没有签劳动合同,请问我怎么样才能维护我的权益?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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上班四个月未签劳动合同,我是做销售的,请问我该怎么维护自己的合法权益
你好,一个是可以主张未签订合同的双倍工资差额,但是提成部分就需要考虑具体发放制度来定了。
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在公司四个多月一直没给签劳动合同,休息期间没有工资,请问这合法吗,如何维护自己的权益
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,
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单位干了10年左右,没有签劳动合同,辞职了。请问怎么维护自己的权益?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公益岗位是否有工作单位
有,很多。例如根据《劳动法》规,公益岗位是工作人员,享有和其他一切劳动者相同的权利;获奖励权、社会福利待遇、低保等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九十条
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
在厂里上班3年,体检听力下降,公司迟迟不安排上班
听力下降公司不能强行调岗。但下列情况下,用人单位可以调岗:1、劳动合同中明确约定用人单位
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发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
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请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
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