在公司四个多月一直没给签劳动合同，休息期间没有工资，请问这合法吗，如何维护自己的权益

更新时间：2020-01-06 21:55:38

问题描述：

在公司四个多月一直没给签劳动合同，现在公司要给放长假，说要一月份休息到三月份等通知，休息期间没有工资，请问这合法吗，如何维护自己的权益

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田野律师
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未签订劳动合同是违法的，您可以向用人单位主张未签订劳动合同的补偿。放假的第一个月单位应当正常支付工资。从第二个月开始应当支付生活费，标准为当地最低工资的百分之七十。在此期间，劳动者的社会保险费用应当由双方继续缴纳。

2020.01.06 14:20:07

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请问这些我该如何跟他们说，他们如果不给怎么办

2020.01.06 14:30:33

如果无法协商一致，可以向劳动局的劳动监察大队投诉。

2020.01.19 14:36:46
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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据您所述，需根据实际情况综合判断，如用人单位存在违法行为的，您可申请劳动仲裁，主张合法权益，如存在未签劳动合同一年内的情况可一并主张赔偿

2020.01.06 14:19:09

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好。没签合同是违法的

2020.01.06 14:15:55

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现在要给放长假，期间没有工资，我没有劳工合同怎么办

2020.01.06 14:17:06
北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京

您好，不合法，您可以申请劳动仲裁解决。

2020.01.06 14:16:59

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怎么申请劳动仲裁？现在公司要给放长假，长假期间没有工资，请问如何维权

2020.01.06 14:19:25
道成所律师
服务地区：北京-北京

可以要求支付未签劳动合同二倍工资差额

2020.01.06 14:17:01

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请问如何要求赔偿，找律师吗？

2020.01.06 14:20:29
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同期间双倍工资，在休息期间公司需要支付最低工资。

2020.01.06 15:14:59

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章敏律师
服务地区：北京-北京

工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。

2020.01.06 20:27:43

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，

2020.01.06 21:55:38

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不合法，申请仲裁解决。

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