公司没有签劳动合同,最后一个月的工资也不发我怎么维护自己的合法权益

更新时间:2012-04-27 06:45:14
问题描述:
在一家单位工作了7个月 一直没有签合同,我离职后,半个月的工资,公司说扣社保扣完了 没有了 请问这样合法吗?
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    你好,可以申请劳动仲裁处理
    2012.04.26 23:07:51
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    不合法,申请仲裁解决。
    2012.04.27 06:45:14
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就是我在店里上班,干了半年多了,没签合同,但是公司说要扣我半个月工资!请问这个扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在这家店工作了20天,没有签劳动合同。我提前一周跟她说辞职,说要扣半个月工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在公司上班两个月没有跟我签订合同,现在因为业绩把我辞退了,还扣我一半工资,请问合法么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我上班四个月,单位没有签到劳动合同,我突然辞职。过了十来天该发工资,单位说要扣半个月工资,这样合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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还是在试用期也没有签劳动合同,也没发过工资。也不交保险,我可以怎么维护我的权益
你好,建议搜集、固定相关证据(在试用期也没有签劳动合同,也没发过工资。也不交保险),以备不时之需。
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公司没签劳动合同,我该怎样维护我的权益
没有劳动合同你可以要求两倍的工资赔偿的,具体可以电话联系我!也可以加我的QQ
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