怎样签订劳动合同才能保障自己的合法权益

更新时间:2021-04-30 17:29
怎样签订劳动合同才能保障自己的合法权益
施人铭
广东凯行律师事务所
施人铭
律师解答
签订劳动合同保障劳动者自己的合法权益,应当注意以下事项:除非全日制用工外,签订劳动合同应当采用书面形式;用人单位履行告知义务时仔细问询之间关心的问题;用人单位安排的工作合法;用人单位是否具有用工资格;其他。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
用人单位违反劳动法,怎样才可以保障自己的合法权益
您好,单位存在违法行为的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁就处理
没签劳动合同,怎么维护个人权益
你好,建议去劳动局投诉
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签劳动合同,怎么保护自己的合法权益呢?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
签了空白劳动合同如何保障自身合法权益
你好,签了空白劳动合同,你要承担所有的不利后果,建议你立刻要回劳动合同并填写空白处;不能要回合同的,立即辞职。
签订劳动合同流程图
签订劳动合同流程图
订立劳动合同
我怎么才能保护自己的劳动权益
你好,请详细说明一下情况
怎样签订劳务合同,才使得自己的劳务费用能得到保障。
劳务报酬所得的应纳税所得额:1、每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;2、每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20% ,
没签订劳动合同,如何保障自己权益
你好,可以主张第二个月的双倍工资差额,具体可以来进一步沟通
本人工资6000元,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
老板处以罚款是否合法
按公司有效的规章制度处理
孩子在私立学校上学被劝退违规吗
建议与学校沟通,检讨自己
在家政公司做保洁,没有月休合法吗
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
踏他辞退你,扣钱合法吗?
【法律分析】不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,
主讲律师
施人铭
施人铭
广东-中山
擅长:合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷
14
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询