签订劳动合同，签订劳动合同后多久交社保

更新时间：2021-11-19 21:43:29

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您好，正常自用工起三十日内。《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2021.11.19 13:22:56

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自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2021.11.19 13:42:00

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法律分析：

1. 社会保险应当自用工之日起就开始缴纳。
2. 试用期应按照劳动合同约定的期限进行，增加的试用期应支付正常工资。劳动合同期限不同，试用期的长度也有所不同，最长不得超过六个月。
3. 如遇到用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，可向劳动监察部门投诉或进行劳动仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》规定用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，未办理的由社会保险经办机构核定应缴费用。同时，对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，将依法进行处罚。
《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2021.11.19 11:26:24

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刘忠斌律师
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成为正式员工就应该给交社保。

2021.11.19 21:43:29

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