劳动合同终止

0 0

更新时间：2018-08-02 08:41:22

　　劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况：一是劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的；二是当事人约定的合同终止的条件出现，劳动合同也告终止，这种情况既适用于有固定期限和完成一定的工作为期限的劳动合同，也适用于无固定期限的劳动合同，劳动合同的这种终止属于约定终止。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。劳动合同终止，意味着劳动合同当事人协商确定的劳动权利和义务关系已经结束，此时，用人单位应当依法办理终止劳动合同的有关手续。

收起

1.劳动合同期满终止协议

推荐问题有谁能分享一下劳动合同期满终止协议啊

周雷修

回答：165条好评：4个

你好，这里有一份劳动合同范本，你可以参考一下。先生/小姐根据相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。解除您的理由是：（1）过失性解除口在试用期内证明不符合录用条件的；口严重违反公司依法制定的规章制度的；口严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；口以欺诈、胁迫的手段使用人单位违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效的
其它1个回答

推荐问题劳动合同期满终止，合法吗？

岳科飞

回答：4853条好评：102个

公司的理由不成立，如果提出辞职，需要提前30天通知，但是，现在的情形是已经签订合同，你已经按照合同约定履行合同了，不存在提前30天通知的情况。可以协商，协商不成，可以起诉到法院，要求公司办理离职。
其它2个回答
相关问题
- 有谁能分享一下劳动合同期满终止协议啊 2个回复
- 劳动合同期满终止，合法吗？3个回复
2.劳动合同终止的条件

推荐问题请问劳动合同终止的条件是什么？

芈玲

回答：131条好评：13个

您好！劳动合同终止要符合以下条件之一：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
其它1个回答

推荐问题企业终止劳动合同的条件?

辛艳茹

回答：2114条好评：24个

《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳
其它4个回答
相关问题