公司解除劳动合同流程是什么样子的啊？

更新时间：2018-03-29 16:54:51

问题描述：

我们公司有一个员工她经常不来上班，而且平时不是迟到就是经常早退，现在单位打算和他解除劳动合同，但是因为劳动合同期限又没有到期，当时签订的是三年期限的劳动合同，我想了解一下这个公司解除劳动合同流程是什么样子的呢？具体要怎么做呢？

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刘永福律师
服务地区：湖南-永州

解除劳动合同的步骤根据不同的情况，流程存在差异，通常有如下情况：
　　一、协商解除
　　1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；
　　2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；
　　3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；
　　4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿；
　　5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除；
　　6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
　　7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。
　　二、法定解除

2018.03.29 16:54:51

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杨松艳律师
服务地区：湖南-永州 181-5334-2377

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签订劳动合同就是对劳动者的一种保障，所以说如果公司要想解除劳动合同，这必须在提前30天通知劳动者，并将有效的解除合同通知书送到劳动者手中，将解除劳动合同的原因整理清楚，作为劳动者可以向公司申请对解除劳动合同的理由进行驳回。

2018.03.29 09:56:57

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熊剑律师
服务地区：湖南-长沙 138-7466-5158

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您好！对于您的疑问我的回复如下：用人单位应该提前三十日用书面的形式通知那个员工本人或者额外支付这个员工一个月工资后，就可以解除劳动合同了。单位单方解除劳动合同，应该提前将理由通知工会。希望我的答案能帮到您，谢谢！

2018.03.29 09:56:13

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