缴纳社保不仅是用人单位的义务,也是劳动者的义务。《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。不交社保根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。不交社保根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
收起1.办理社保
推荐问题 单位办理社保要给社保卡的吗?
推荐问题 没有签订劳动合同,也没有办理社保怎么办?
1、用人单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例
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2.社保缴费
推荐问题 最新2018社保缴费标准是怎样的?
你好,社保标准的话每个省份都是不一样的,比如四川省城镇企业职工养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准,分别按2016年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和40%执行。(上限:16445元、下限:2193元)城镇企业职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准,分别按2016年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资的30
其它1个回答社会保险是指的养老保险,医疗保险,生育保险,保险生育,失业保险,社保缴费基数对于单位来说是纸的职工的工资总额对于劳动者个人来说,社保的缴费基数是指的职工的每个月的工资。比如说养老保险的缴费基数对于劳动者来说就是每一个月工资的8%。
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3.社保转移
推荐问题 我想换工作,请问社保转移是全额转移吗?
社保转移个人部分是全额转移的。具体流程如下:首先在新参保地的社保经办机构提出书面申请,然后经过新参保地的社保经办机构的审核,确认社保转移能否通过,通过后,到原工作地的社保经办机构办理社保转移相关手续,最后,新工作地的社保经办机构再整理最终手续。
其它4个回答推荐问题 我打算辞职了,请问社保转移需要哪些材料?
你好。关于这个问题,社保转移需要哪些材料,带上你的身份证和社保卡去你当地缴纳社保的社保局去打印你的缴纳证明,然后在新单位开始缴纳社保之后,把那缴纳证明交给新单位,并填写一分申请转移接续表,单位就会给你向当地社保局办理申请,通过之后,新单位的杀保局就会给原社保局发出同意接受函,就可以办理了。
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4.补交社保
公司没给您交社保,您提起劳动仲裁可以申请补交社保。您公司没有给您缴纳社会保险,您想要公司为您补缴社会保险的费用,您可以先与公司协商,协商不成的话,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要公司没有为您缴纳社会保险的证据充分,那么仲裁结果一般如您想要的结果一样,也就是要求您公司为您补缴社保费用。
其它5个回答推荐问题 个人可以补缴社保差额吗?
你好!根据你描述的情况来看,你所咨询的问题不属于法律的范畴,是属于国家机关有关部门政策的范畴,建议可以咨询当地社保部门,详细了解下具体的规定。
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5.没买社保赔偿
推荐问题 没签合同没买社保辞职,可以获得赔偿吗?
推荐问题 公司没买社保辞职是否能得到赔偿?
1,公司以你的小错扣工资是不合法的。2社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司
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