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公司没买社保辞职是否能得到赔偿？
更新时间：2014-06-22 09:32:34
问题描述：
在深圳上班4年了，有签合同，公司一直没有买社保，现在写了辞职书，公司也批了，手续都办好了，但是公司一直抓着我以前犯得小错不放，要扣我的工资，这样的话，是否能要求公司赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区：广东-深圳
1,公司以你的小错扣工资是不合法的。
2 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。但公司已经买了社保，员工不能以公司没有按实际工资为由交社保被迫提出离职要求经济补偿金，这种情况，只能向社保局投诉要求公司补交。
2014.06.22 09:32:34
点赞
国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉
137-1450-6367
咨询我
社保问题向社保局投诉
2014.06.19 11:56:46
点赞
陈浩浩律师
服务地区：广东-深圳
公司没买社保，你可以依据劳动合同法第38条规定，提除解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。
2014.06.19 10:15:24
点赞
薛书峰律师
服务地区：广东-深圳
可以要求经济补偿
2014.06.19 10:31:06
点赞
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系，或无需提前通知并可争取经济补偿金等款项。若有后续问题或需法律服务可联系我。
2014.06.19 10:50:49
点赞
石国胜律师
服务地区：广东-深圳
可被迫辞工， 并主张经济补偿
2014.06.21 07:15:17
点赞
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