明天要签劳动合同，想了解社保缴费基数怎么算？

更新时间：2019-05-19 07:41:39

问题描述：

律师你好，我之前找了一份工作，最近在洽谈，明天就要签订相关的劳动合同了，他们说会给我讲那社保。但是我想在签订合同之前问一下这个社保是什么样角那的应该是怎么计算的呢？明天要签劳动合同，想了解社保缴费基数怎么算？

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朱宜笑律师
服务地区：江苏-南京

社会保险是指的养老保险，医疗保险，生育保险，保险生育，失业保险，社保缴费基数对于单位来说是纸的职工的工资总额对于劳动者个人来说，社保的缴费基数是指的职工的每个月的工资。比如说养老保险的缴费基数对于劳动者来说就是每一个月工资的8%。

2018.03.02 15:32:21

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1、自制合同只要不违反法律规定即为有效，劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为加班，加班就应当依法支付加班费。 3、单位调整员工工作岗位，应当与员工协商一致；你对单位的行为有权提出异议。 4、单位如果认为你不能胜任工作，应当提供证据证明。 5、因个人原因辞职，单位无须支付经济补偿金；辞退（就是解除劳动合同），如果合法的话，单位是否需要则要视具体情况而定。 6、你可以单位违法为由辞职，这样单位一样需要支付经济补偿金。

2018.06.22 15:58:23

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个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；

2、参保条件：城镇户口或农转非户口；

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择

2018.09.13 06:56:57

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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

2019.05.19 07:41:39

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朱亮亮律师
服务地区：江苏-南京

你好，关于你提问的社保缴费基数是怎么算的问题，这个根据我国相关政策的规定，按照职工的工资来算，养老保险需要支付工资的百分之八，医疗保险需要支付工资的百分之二，失业保险要支付百分之一，工伤保险和生育保险是不需要个人进行缴费的。

2018.03.02 15:31:16

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