没有签订劳动合同,也没有办理社保怎么办?
更新时间:2010-06-27 16:18:21
问题描述:
我的朋友06年开始在一家电梯服务公司工作。他的工作是维修电梯,平常电梯没什么问题的话可以在驻地呆着,但不许长时间长距离的离开,也就没有所谓的节假日。但是可以请假,请假超过10天以上才想要扣工资。每月工资不太确定1800元左右,季度奖金可能有1000元,也不确定。
所以,想了解一下他现在要辞职,但是从06年8月份在这个公司工作到现在,从来没有签订什么劳动合同,而且没有办理社保,他应该能拿到什么赔偿,怎么算呢?
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