生育保险待遇，是指女职工在生育期间依法享有的各种帮助和物质补偿。对此含义应按下述要点理解：（１）享受生育保险待遇的主体只能是女职工本人；（２）享受生育保险待遇的时间是女职工生育期间，生育期间包括怀孕、分娩、哺乳婴儿在内；（３）女职工享受生育保险待遇应符合法律、法规和政策的规定；（４）生育保险待遇包括对女职工因生育需要的身体康复和物质上的补偿。世界各国生育保险待遇的高低，因受许多因素的影响不尽相同，主要取决于每一个国家的经济发展水平、历史习惯和人口政策。
收起1.上海生育保险待遇
2018年上海生育保险待遇标准：参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由本市城镇生育保险基金支付。本市女职工享受的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，按照《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款和《女职工劳动保护特别规定》第五条执行。未参加本
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2.常州生育保险待遇
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生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表
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3.株洲生育保险待遇
推荐问题 我想知道株洲生育保险待遇是怎样的？
生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费。一、生育津贴按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或流产前12个月平均缴费工资为基数计发：（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产（含早产）的，享受90天的生育津贴：①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴；②多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴；③分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的生育
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4.生育保险待遇申报表
你好，这个生育保险待遇的申请表，可以在产后18个月以内去填写，都是可以的，要注意的是，在填写这个申请表的时候，要带齐合法的计划生育行政部门所核发的生育证明；还有就是合法的生育医疗证明、以及出生医院的门诊病历、出院的小结等原始材料；最后还有婴儿出生证。
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5.职工生育保险待遇
推荐问题 职工生育保险待遇2018年是怎么规定的？
2018年职工生育保险待遇：女职工的产假最长可达158天，生育生活津贴按照您职工产假前工资标准和应享受的产假天数计发，由用人单位支付。您单位为员工缴纳生育保险，那么当员工生育时，是由最多158天的产假的，生育的员工还能享受生育津贴，就按照上述的计算方法计算，每个女员工都能享受这种待遇。男员工要看情况。
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