您好,我想咨询一下,公司压一个月的工资算违法吗?

更新时间:2022-09-30 06:14:51
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    按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的
    2022-09-30 06:12:22
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    你好,可以起诉要求返还
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你好,公司拖欠上个月的工资是违法的吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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你好,老板扣我一个月的工资,合法吗?
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你好!我想问一下公司压15天的工资符合劳动法吗?算是违法吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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你好,公司拖欠两个月的工资违法吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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我这边离职了,但是要压一个月的工资算不算犯法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我想问下您,公司压员工一个月工资合法吗?
公司工资的发送都有自己的规则,正常情况下你入职的时候,都会跟你说明。如果你也同意,现在反悔,进而主张权利,恐怕有些难度。
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我想请问一下,压一个月的工资违法?
公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,则不合法;反之公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过
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我想咨询一下劳务公司如果压工资一个月二十多天算违反了法律吗?
哦,你好,这个明显违反劳动法规,您可以要求对方来承担相应的责任,或者您可以直接向当地的劳动监察大队来进行举报投诉。
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如果五一后去上班会影响五月份工资吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,请问有什么问题呢
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劳动者收集证据与用人单位协商解决,无法协商解决的就将证据交到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律规定,用人单位与劳动者解除劳动关系时
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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