你好!我想问一下公司压15天的工资符合劳动法吗?算是违法吗?

更新时间:2022-07-20 10:10:21
问题描述:
你好我想问一下公司的15天工资是否符合劳动法?这违法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助84287 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,如果公司违反劳动法可以到劳动监察大队投诉
    2022-07-20 10:03:04
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助931081 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
    公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。

    员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据
    2022-07-20 10:08:45
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助978515 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
    2022-07-20 10:10:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
押工资符合劳动法吗?
押工资符合劳动法吗?
劳动合同纠纷 2518
现在压工资违法吗?
您好,克扣工资属于违法行为
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司压了18天工资请问合法吗?
是不合法的,可以向劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资保密制度违法吗
工资保密制度违法吗
工资保密制度
拖工资超过50天了,算违法劳动法吗?
民工工资拖超过30天违法。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以起诉。 拖
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问用人单位压工资一个月算违法吗?
用人单位无正当理由扣劳动者工资是违法的行为。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下,做零工,还用压工资吗?合理合法吗?
《劳动合同法》要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定,考虑到实际情况,如果有这种规定,本身也不合理,因此,只要企业每月发放工资,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我们公司,乱算工资属于违法吗?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂压70天工资,算不算违反劳动法?
法律分析:工厂压工资违法。劳动者入职后,通常一些公司为留住员工,防止员工擅自离职,就会在工资的发放日期上做一些规定。常见的就是把当月的工资放到下个月发,在法律上
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
放年假,公司压5天工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为身体原因请了好几天假,还说了一些不好听的话,说要问学校领导可不可以去
针对不同情况,处理方式如下:首先,你朋友可尝试与班主任沟通,解释身体情况,争取理解。若沟通无果,可请求家长协助与学校领导或教务处沟通,提出合理诉求。若学校未能妥
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
假如医院没有为突然辞职支付结算工资和绩效怎么办?
向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资3000,因为清明休息一天
作为劳动者,要确保工资权益不受侵害,可以采取以下措施:首先,了解并熟悉相关法律法规,特别是《劳动法》中关于工资支付的规定。其次,与用人单位签订劳动合同,明确工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干了兼职说的一天130结果就给500怎么办
对兼职工资问题,可投诉、申请仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。投诉快速但强制力有限,仲裁居中,诉讼权威但耗时较长。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
9分钟前
刘江律师
近期帮助 3082 人
亲生父母把孩子卖给养父母犯法吗
10分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34630 人
然后入职前签了三个月的合同,劳务直接把我的离职报告发给人事了,就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗
13分钟前
程先涛律师
近期帮助 6697 人
猥亵儿童罪以口供一审被判七年,还有上诉的必要吗?
14分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23318 人
又在江苏省交了三年的职工医疗养老保险,能不能转到辽宁鞍山继续交?灵活就业养老保险
15分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3009 人
收到报告财产令还能协商吗
16分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3009 人
请问收费不?
20分钟前
邹文娟律师
近期帮助 418 人
离职了压十天工资不给怎么办
20分钟前
邹文娟律师
近期帮助 418 人
甲跟乙签订免责协议乙跟丙又签订了保护甲安全的责任协议那么甲跟乙的协议有效吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询