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工厂压70天工资，算不算违反劳动法？
更新时间：2023-01-25 17:53:01
问题描述：
工厂压70天工资，算不算违反劳动法？
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法律分析：工厂压工资违法。劳动者入职后，通常一些公司为留住员工，防止员工擅自离职，就会在工资的发放日期上做一些规定。常见的就是把当月的工资放到下个月发，在法律上公司压员工一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者的工资，是违法的。劳动者在理论上可以向当地的
劳动监察
大队投诉或者向当地的有关部门申请
劳动仲裁
。
2023.01.25 17:53:01
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