克扣工资违法吗

更新时间:2021-07-27 17:22 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
用人单位无故克扣其工资的行为属于违法行为。如果出现这种情况的,劳动者可以向劳动局进行举报。举报成功后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,如果逾期不支付的,会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。那么,克扣工资违法吗?接下来找法网小编就为大家准备了这方面的知识,欢迎阅读。
克扣工资违法吗
一、

劳动法公司拖欠加班费违法吗

通常情况下,劳动法关于公司拖欠加班费违法吗?下面跟着找法网小编一起了解一下吧。阅读完以下内容,一定会对您有所帮助的。一、劳动法公司拖欠加班费违法吗公司拖欠加班费是违法的。按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15...
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二、

公司克扣绩效工资该怎么办

公司克扣绩效工资可以投诉举报;申请劳动仲裁;打劳动保障热线12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。到当地力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业处理劳资纠纷的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;...
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三、

用人单位扣发工资合法吗

用人单位扣发工资合法吗某建筑工程公司业务员赵某与某建筑材料厂签订了购买建筑材料的合同,约定3个月内交货,并支付了预交款15万元。3个月过后,建筑材料厂因生产原因无法按时交货,要求延期2个月,并愿意赔偿建筑工程公司的损失。赵某向厂方说明情况后却被指责为办事不力,影响了公司业务的正常运转,并被告知扣发当月工资和奖金。赵某不服,认为建筑材料厂未按时履行合同并非是...
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