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我想请问一下，压一个月的工资违法？
更新时间：2022-12-07 22:58:23
问题描述：
你好，我想请问一下，压一个月的工资违法？
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公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月，则合法。
2022.12.07 22:58:23
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公司压一个月工资违法吗
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一个月压三分之一工资，合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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提前半个月辞职合法的吗？
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我想问一下，做零工，还用压工资吗？合理合法吗？
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工厂压了一个月工资后，违法吗？
你们可以申请劳动仲裁，要求及时发放工资
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就给我压一个月的工资，合法吗？
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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工资压一个月，这样合法吗？
劳动者中途不干的讨薪，可以通过电话，全国统一的劳动维权电话12333。 如果劳动者的劳动权益被侵犯，或者用人单位不发放工资，劳动者可以拨打上述电话进行投诉，
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事业单位职工30年以上的职工能否解除工作
你好，要看是因为什么原因解除的
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合同不是一式两份，合同上也没有劳动局的印章。合同有效吗？是不是违反了合同？你需要支付违约金吗？
你好，违约金只能存在于竞业限制和培训服务，其他一律无效。如有其他疑问或需要律师帮助，当面详询律师。
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酒店客房卫生没打扫干净，被客人投诉，酒店店长要扣服务员和主管工资，这样合理吗
不合理。员工可先与酒店协商，要求合理处理；若协商无果，可向劳动监察部门投诉并提供相关证据；如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求酒店支付应得工资。
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工厂搬迁，我已经签订了同意搬到新工厂的协议。能得到赔偿吗？
你好，可以与公司协商解决
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公司给我放假三个月，一直只发底薪合法吗？
为什么放假呢？其他人也放假么
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在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗？
可以申请劳动仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出申请；向劳动行政部门投诉则需详细反映情况，提供证据。不同情况下，选择适合的处理方式，以维
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辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位，但也可协商即辞即走。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为，可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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2005年5月参加工作的，现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短，年假天数有所不同。如工作时间满20年，可休15天年假；如不满20年，则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门，以明确个人年假
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