1、在哺乳期,公司能否与员工协商解除劳动关系?2、1-5天病假资的计算方法是什么?3.公司规定员工事假无工资,但正好是哺乳期员工提出的事假。总共两个月,公司能按照制度不支付工资吗?非常感谢。

更新时间:2022-08-07 11:13:53
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1、在哺乳期,公司能否与员工协商解除劳动关系?2、1-5天病假资的计算方法是什么?3.公司规定员工事假无工资,但正好是哺乳期员工提出的事假。总共两个月,公司能按照制度不支付工资吗?非常感谢。
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    2022-08-07 11:11:33
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    病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
    0.9天和
    67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
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