公司可以在员工病假内解除劳动合同吗?

更新时间:2024-04-09 15:16
公司可以在员工病假内解除劳动合同吗?
吴黎娜
安徽弘大律师事务所
吴黎娜
律师解答
公司一般不可以在员工病假内解除劳动合同,公司违法解除劳动合同,员工可以要求继续履行劳动合同,也可以要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
法律依据

《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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主讲律师
吴黎娜
吴黎娜
安徽-阜阳
擅长:刑事案件、债权债务、建筑工程
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