本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位以本次合同到期后不续签为由拒绝签订无固定期限劳动合同，是否违法？

更新时间：2022-04-01 07:55:47

问题描述：

工作十年后，我提出与单位签订无固定期限劳动合同。该单位拒绝签订无固定期限劳动合同，理由是合同期满后将不再续签，并且该单位愿意每年支付一个月的补偿。这是违法的吗？

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若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金

2022-04-01 07:51:49

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根据具体情况具体分析。若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金

2022-04-01 07:54:37

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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

2022-04-01 07:55:47

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