不重新签订固定期限的劳动合同,但继续在这个用人单位工作,可以视做签了无固定期限的劳动合同吗?

更新时间:2020-03-04 10:12:20
问题描述:
在用人单位连续工作满了10年,现在合同到期了,不重新签订固定期限的劳动合同,但继续在这个用人单位工作,可以视做签了无固定期限的劳动合同吗?
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4位律师解答
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以视作签订了无固定期限劳动合同,你最终要问的是什么事情。无固定期限劳动合同不代表一切的。
    2020.03.03 22:21:29
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    您好,满10年的话会自动变成无固定期限的。
    2020.03.03 21:17:31
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
    咨询我
    是的,属于无固定期限合同的
    2020.03.03 20:15:41
    点赞
  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    满一年,就视为签订无固定期限劳动合同的。具体来电咨询
    2020.03.04 10:12:20
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无固定期限劳动合同何时签订?
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无固定期限劳动合同 31617
无固定期限劳动合同的签订
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无固定期限劳动合同 29812
连续签订固定期限的劳动合同后是否可以继续签订固定期限的劳动合同
劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
全部5个答案 >
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签订无固定期限劳动合同
签订无固定期限劳动合同
订立劳动合同 40625
用人单位不签订无固定期限劳动合同
你好,一年赔偿一个月的工资。
全部2个答案 >
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单位是否与我签订无固定期限劳动合同?
你好,实际上你与单位已经形成了无固定期限劳动合同,单位无故辞退你的话,你可以要求一年补偿一个月工资。保险可以到社保局补缴。
全部3个答案 >
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请问我可以要求用人单位与我签定无固定期限的劳动合同吗?
可以申请劳动仲裁,要求单位按照法律的规定签订劳动合同,维护您的合法权益。如果需要法律帮助,可以电话联系。
全部3个答案 >
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