与公司到了应该签订无固定期限劳动合同了，公司还需不需要与员工签订书面无固定期限劳动合同吗？还是直接不用签订书面合同就是无固定期限劳动合同了？

更新时间：2017-08-07 21:25:57

问题描述：

与公司到了应该签订无固定期限劳动合同了，公司还需不需要与员工签订书面无固定期限劳动合同吗？还是直接不用签订书面合同就是无固定期限劳动合同了？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

咨询我

一般需要职工提出签订无固定期限合同才行

2017.08.07 20:48:47

点赞
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

咨询我

应该签订无固定期限劳动合同

2017.08.07 21:25:57

点赞
苏佰林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

应当签订无固定期限劳动合同

2017.08.07 17:15:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

解除无固定期限劳动合同的误区在哪

解除无固定期限劳动合同的误区在哪

与公司签订第三份劳动合同能要求签订无固定期限劳动合同吗？如果公司不签订无固定期限劳动合同，只签订固定

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

无固定期限劳动合同变更怎么写

无固定期限劳动合同变更怎么写

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

请问一下公司超过一年未与劳动者签订劳动合同视为已签订无固定期限劳动合同，是否也需要书面签订呢？还是说

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

企业要我订立劳动合同书，还是订立无固定期限劳动合同，有政策法律依据吗？我想签订固定期限劳动合同。

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司一直没有跟我签订劳动合同，是否可以让公司与我签订无固定期限劳动合同呢，公司要是不给我签呢

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于签订无固定期限劳动合同

单位没有违反、不应受处罚，但应该支付经济补偿金。另外，您的结论没有错，但推理是错误的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于签订无固定期限劳动合同

您可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问，可电话联系我。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于无固定期限劳动合同签订

你好；这种合同签订属于劳务派遣；用工单位不需要承担任何责任。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于签订无固定期限劳动合同

你可以向单位提出，单位应当予以签订无固定期限劳动合同。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

渝中区拒不支付劳动报酬罪请律师费用标准

拒不支付劳动报酬罪立案标准是根据《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》第七条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

渝中区拒不支付劳动报酬罪请一个律师怎么收费

拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案，可以向当地公安机关报案，由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公职人员旷工检讨书什么写

法律分析：如何认定旷工，旷工怎么处理第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反省;第二次旷工，通报批评给予员工警示，由主管领导进行谈话，记大过处分

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

订立无固定期限劳动合同的条件专业版

5869人下载

无固定劳动合同条件新

5869人下载

无固定期限劳动合同正规版

5869人下载

无固定期限劳动合同范本是怎样的

5869人下载

1分钟前

谢凤碧律师

近期帮助 10857 人

租了一个电动车，签了合同，第二天不租了，怎么解除合同

3分钟前

任涌律师

近期帮助 96647 人

您好我5月6号入职公司说二号休息是4月补的班所以扣我一天工资这个符合规定吗

3分钟前

杨旭飞律师

近期帮助 5773 人

房租水电合同问题

4分钟前

部雪梅律师

近期帮助 1078 人

朋友以装修贷款借我公司名义。对我有影响吗

4分钟前

侯小云律师

近期帮助 162383 人

羊水栓塞引起尿毒症病人家属因为经济困难不配合治疗，最终导致死亡，请问这是不是医疗事故？原因是什么？

5分钟前

谢奎和律师

近期帮助 18319 人

被黑网贷强制下款1500，4天归还2950。联系客服还联系不到，我该怎么办

6分钟前

牛振平律师

近期帮助 22520 人

60岁以上老人被小作坊拖欠工资，怎么讨薪

6分钟前

谢奎和律师

近期帮助 18319 人

没有网上支付请打手机

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟