关于签订无固定期限劳动合同

更新时间:2009-08-26 15:27:50
问题描述:
我在一个事业单位已经上班十一年了,单位也没有给签无固定期限劳动合同,一般是不是要向单位提出才能签定?请问该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋亚峰律师
    服务地区:陕西-西安
    你可以向单位提出,单位应当予以签订无固定期限劳动合同。
    2009.08.26 15:27:50
    点赞
  • 高军律师
    服务地区:陕西-西安
    连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
    2009.08.26 07:53:33
    点赞
  • 魏伟律师
    服务地区:陕西-安康
    应当订立无固定期限劳动合同。
    2009.08.26 08:20:16
    点赞
  • 罗晓飞律师
    服务地区:陕西-西安
    你直接提出,单位就必须签
    2009.08.26 13:52:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
中间换了几家劳务派遣公司,单位不和我续签劳动合同,或者我可以向单位提出无固定期限劳动合同么?有没有相
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
事业单位的协管员工作10年以上了,可以要求单位签订无固定期限劳动合同吗?如果单位拒绝怎么办?
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款规定:“根据劳动法第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在一个单位连续工作十一年,但单位都是每年签一次一年的合同,是不是应该主动跟我签无固定期限劳动合同
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资是按照当地最低工资标准发放,劳动法上不是说工作满10年可以向单位要求签订无固定期限劳动合同吗,如
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于签订无固定期限劳动合同
单位没有违反、不应受处罚,但应该支付经济补偿金。 另外,您的结论没有错,但推理是错误的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于签订无固定期限劳动合同
您可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问,可电话联系我。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于无固定期限劳动合同签订
你好;这种合同签订属于劳务派遣;用工单位不需要承担任何责任。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
护士在医院工作十年后辞职,能得到补偿吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
这家公司使用18岁以下的童工。投诉号码是多少?
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提出离职,不超过30天,公司提前放人,违法吗?
提前放人通常不违法。处理方式上,劳动者可与用人单位协商解除劳动合同,若协商一致,则不受30天通知期的限制。选择时,建议劳动者明确离职意愿和原因,与用人单位积极沟
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生第四个孩子,丈夫有陪产假期
看是否晚婚晚育来定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
亲戚想让我在他们公司挂职,这会不会影响到我找工作时的应届生身份或者对于我研究生入学有没有什么影响
挂职的常见处理方式有:签订实习协议、兼职协议或正式劳动合同。选择时,需考虑协议内容、个人职业规划及潜在风险。实习或兼职协议较为灵活,可能不影响应届生身份;而正式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
刘朋印律师
近期帮助 914 人
劳动法的问题,入职3个多月没交社保,恶意降薪逼迫自离,法定节假日加班
4分钟前
吴越律师
近期帮助 8 人
我想咨询一下,我是无固定期限劳动合同,公司想协商离职问题
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 26441 人
深圳市的加班工资的基数可以自行约定吗,在不低于最低工资标准的前提下,这样是可以的吗
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 26441 人
十几块的修复液买我128这正常吗
4分钟前
吴越律师
近期帮助 8 人
房产查封,执行异议之诉,败诉,是继续上诉,:还是放弃
13分钟前
高宏图律师
近期帮助 32954 人
去年7月份公司破产重组了。我们工资也一直拖欠着,员工怎样申请补偿呢?
14分钟前
高宏图律师
近期帮助 32954 人
我的身份信息被别人盗用给我造成重大损害还收到起诉书
18分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2777 人
没钱治病了可以找政府吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询