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中间换了几家劳务派遣公司，单位不和我续签劳动合同，或者我可以向单位提出无固定期限劳动合同么？有没有相关法律文件
更新时间：2022-06-07 08:37:39
问题描述：
我在一家公司工作了11年，几家
劳务派遣
公司在中间发生了变化，但工作地点没有变化。现在
合同
到期，公司不与我续签劳动合同，我可以得到什么样的经济补偿，或者我可以向公司提出无期限劳动合同？是否有相关法律文件
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若用人单位提出不续签的，应该支付劳动合同到期不续签补偿金；如果劳动者在法定条件下要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签的，属于违法行为，应该支付劳动者经济赔偿金
2022-06-07 08:27:15
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-06-07 08:34:12
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2022-06-07 08:37:39
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签了无固定期限劳动合同可以换公司吗
劳动合同纠纷
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固定期限劳动合同单位不续签
符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动合同到期应当签订无固定期限劳动合同的，用人单位不续签的属
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有固定期限的劳动合同解除劳动合同吗
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劳务派遣合同的有无固定期的吗
劳务派遣合同
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本人由2018.3月由某劳务派遣公司派遣到某个用工单位，现劳动合同到期，用工单位不予续签劳动合同。我
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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