员工入职已签订二次劳动合同,用人单位可以期满不再续签无固定期合同吗?

更新时间:2019-07-25 11:47:10
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员工入职已签订二次劳动合同,用人单位可以期满不再续签无固定期合同吗?
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    您好,已签了无固定期限的合同,后续是不需要续签并且用人单位是不可随意解除劳动关系
    2019.07.25 11:47:10
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好!劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。
    2019.07.24 09:10:23
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  • 李智锋律师
    服务地区:广东-佛山 135-9053-3801
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    请问你之前签订的是连续订立两次固定期限劳动合同吗?
    2019.07.24 09:24:59
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连续签订了2次固定期限的合同,第二次合同到期后,是否可以不再续签无固定期限合同
只有员工要求签订有期限的劳动合同时才可以签订有期限的劳动合同
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连续二次固定期限劳动合同期满,单位不续签合同怎么办
你好,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出续订劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。你可申请劳
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合同续签和签订无固定期合同
你可以要求签订无固定期限劳动合同 ========================= 常州地区,如需法律帮助的,也可以和本律 师电话联系。
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连续签订两次劳动合同,第二次到期如果职工提出签订无固定期限合同,这种情况企业可以终止劳动合同吗?
合同到期,合法终止。但是企业要根据员工的工作年限,给予经济补偿金。
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