连续签订两次劳动合同，第二次到期如果职工提出签订无固定期限合同，这种情况企业可以终止劳动合同吗？
更新时间：2010-08-31 21:14:25
问题描述：
企业与职工于2008年签订了2008年1月1日至12月31日的合同,于2009年签订了2009年1月1日至12月31日的合同,连续签订了两年合同,企业于2009年11月13日提出了书面终止劳动合同,职工也签署了此文件,之后此职工提出了签订无固定期限合同,企业不同意续签，０９年到期终止了劳动合同.请问这种情况企业终止与他的劳动合同,这是合法终止吗?
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