签了几次固定期限合同，单位不给续签，能不能要求单位签订无固定期限合同或者要求单位给赔偿

更新时间：2020-11-27 17:10:55

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签了几次固定期限合同，12月底合同到期，单位不给续签，能不能要求单位签订无固定期限合同或者要求单位给赔偿

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吴丁亚律师
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两次后就可以主张无固定期限合同，公司不续签的，根据劳动合同法：第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2020.11.27 15:40:32

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.11.27 17:10:55

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王俊颖律师
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您好，公司连续两次与单位签订固定期限劳动合同的，第二次合同到期后劳动者可主张签订无固定期限劳动合同。

2020.11.27 13:37:40

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可申请劳动仲裁，主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。

2020.11.27 13:37:32

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好可按照要求进行签订无固定期限合同

2020.11.27 13:37:40

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胡国庆律师
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您好，具体情况可以在电话沟通

2020.11.27 14:26:31

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马大维律师
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可以要求签无固定期限的合同。

2020.11.27 13:57:14

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王意律师
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您好，是在北京发生的事情吗？

2020.11.27 13:57:42

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李国蓓律师
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详细的说明一下情况！具体情况来判断！

2020.11.27 13:35:55

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蔺轩律师
服务地区：北京-北京

连续订立两次固定期限劳动合同后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同，单位应当订立

2020.11.27 13:36:24

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魏俊冰律师
服务地区：北京-北京

您好，麻烦您详细描述一下您遇到的情况，我们帮您分析。

2020.11.27 15:06:04

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刘继祺律师
服务地区：北京-北京

可以要求单位签订无固定期限合同，如果单位不同意，可要求经济赔偿。一定注意要保留你申请续签无固定期限劳动合同的证据。

2020.11.27 15:40:22

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