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签订过多次固定期限合同，我提出签定无固定期限劳动合同，公司单方面不同意续签，可以要双倍赔偿吗？
更新时间：2022-04-18 11:03:39
问题描述：
我在公司连续工作了10多年，并签订了几份定期
合同
。现在合同到期了，我提议签订一份无固定期限的劳动合同。公司单方面不同意续约。我能要求双倍赔偿吗？
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订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同，只在约定期限内对当事人有效，一旦合同到期，就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后，就存在一个新的用工事实，在时间上有连续性，在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时，劳动者有二倍工资的请求权，不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
2022-04-18 10:59:51
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签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿，要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿
2022-04-18 11:02:19
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2022-04-18 11:03:39
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劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
225
应签订无固定期限劳动合同，但公司单方面提出不续签请问我可以要求2N赔偿金吗？
你可以主张2倍经济补偿金标准的赔偿金。
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签订无固定期限劳动合同是否要赔偿
劳动合同纠纷
1470
签了几次固定期限合同，单位不给续签，能不能要求单位签订无固定期限合同或者要求单位给赔偿
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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无固定期限劳动合同何时签订？
无固定期限劳动合同
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本人关于劳动合同，可以申请签订无固定期限合同吗？我可以拒绝续签合同，要求公司给予补偿吗？
劳动合同补充条款 1. 经双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的，劳动合同自然终止
全部3个答案 >
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我是派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗？
无固定期限劳动合同
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拒签续签劳动合同责任在谁？这次签订应该是无固定期限合同，公司想继续签订固定期限合同，？
您好老师，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(三)连续订立二次固定期限劳动
全部1个答案 >
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公司和我以经签订过三次固定期劳动合同，我要求签无固定期限劳动合同，如果公司不同意可以要求双倍赔偿吗
你好，现在公司准备续签还是不续签了？
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我可以要求单位与我签定无固定期限的劳动合同吗
劳动合同争议
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我已经和单位签订了三次固定期限合同，现在单位无故说不再与我续签，我可以要求双倍赔偿吗
你好，可以主张经济补偿金
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关于两次签订固定期限劳动合同后，用人单位是否必须签订无固定期
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已签订无固定期限的劳动合同，如果公司单方面解除合同，适用N赔偿吗？
员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面： 即时解除：用人单位存在以下情形时，员工可以解除劳动合同： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2
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哪些情况下，劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同？
劳动合同法常识
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我已经同公司签订了无固定期限劳动合同，现在公司要求我从新签订一份无固定期限劳动合同，我不同意签违约吗
你可以不同意签。继续工作就好了。
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连续签了四次固定期限合同，现在合同到期，公司不再续签了，可以要求双倍赔偿金么？
建议固定好相关的证据，详情可电话或者当面咨询律师。
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我想与公司签订无固定期限劳动合同。但公司不同意，每次续签合同前，我该怎么办？
可以申请劳动仲裁维权。
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