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应签订无固定期限劳动合同，但公司单方面提出不续签请问我可以要求2N赔偿金吗？

更新时间：2021-06-27 16:37:02
问题描述：
今年是我第二次合同到期，应签订无固定期限劳动合同，但公司单方面提出不续签请问我可以要求2N赔偿金吗？
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8位律师解答
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  • 孙志伟律师
    孙志伟律师
    服务地区：天津-天津 156-0219-0566
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    您好，单位无故不继续签订劳动合同，员工可以主张2n经济补偿金。
    2021.06.24 13:44:50
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  • 韩委志律师
    韩委志律师
    服务地区：天津-天津 131-1007-7022
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    您好，合同到期，并不续签合同，是单位支付补偿金的
    2021.06.24 15:07:34
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  • 张艳律师
    张艳律师
    服务地区：天津-天津 175-2652-6506
    咨询我
    您好，原则上合同到期只能主张n。
    2021.06.24 16:29:26
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  • 天津简阳律师
    天津简阳律师
    服务地区：天津-天津 137-5255-2337
    咨询我
    003你好，可以申请劳动仲裁
    2021.06.24 14:01:35
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  • 何春景律师
    何春景律师
    服务地区：天津-天津
    劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的违法，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。 　　劳动合同到期，劳动者不续签一般情况下，无经济补偿金。除非劳动者以用人单位提供的新劳动合同待遇降低为由拒签，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。
    2021.06.24 13:45:49
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  • 乘云律所律师
    乘云律所律师
    服务地区：天津-天津
    你好可以去申请劳动仲裁
    2021.06.24 13:46:44
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  • 赵红文律师
    赵红文律师
    服务地区：天津-天津
    可以主张2倍工资及经济补偿金
    2021.06.24 14:12:14
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  • 张昌宏律师
    张昌宏律师
    服务地区：天津-天津
    你可以主张2倍经济补偿金标准的赔偿金。
    2021.06.27 16:37:02
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