未签劳动合同的双倍工资陪尝
更新时间：2009-05-17 18:34:48
问题描述：
我07年进厂,劳动合同签到当年12月31日止.合同到期后未续签也未另签.08年至今都在原厂做,09年5月5日厂方与我签了从09年1月1日至09年12月31日到期的劳动合同.问:我以后要08年因没签劳动合同的双倍工资,法律支持吗?若支持,必须在何时提出才有效?可否要求09年1月1日至09年5月5日这段时间因没签无固定期限合同的双倍工资吗?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
