未签劳动合同双倍赔偿

更新时间：2014-07-12 21:39:18

问题描述：

工作一年公司未与我签订劳动合同,可以要求公司双倍赔偿吗?公司给我开具的押金条可以作为证明工作关系的证据吗?公司发工资也没工资卡,每月就发现金,发完我们就在公司的工资单上签个字,我手上也没工资单,该怎么办?我要提供哪些证据?

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陈新明律师
服务地区：湖北-武汉

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2014.07.12 21:39:18

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不签劳动合同的赔偿如何计算

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双倍工资赔偿,未签定劳动合同

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未签订劳动合同，双倍工资支付

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不签劳动合同要求双倍赔偿

可以要求支付双倍赔偿。

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未签书面劳动合同单位支付双倍工资

未签书面劳动合同单位支付双倍工资

单位未与我签订劳动合同,可以要求双倍赔偿吗

单位的观点没有依据。

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未签劳动合同双倍补偿

已过仲裁时效，无法维权

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未签劳动合同支付双倍工资

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未签劳动合同的双倍赔偿

要看内容是否符合劳动合同法规定的劳动合同的基本要素。如果基本吻合，可以认为是签订了书面劳动合同。

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小议不签劳动合同双倍工资赔偿

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未签署劳动合同，如果得到双倍赔偿

你的双倍工资的时效可能已经过了。

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不签劳动合同赔偿双倍工资

不签劳动合同赔偿双倍工资

未签劳动合同双倍工资

双倍工资支持11个月.

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未签劳动合同的双倍补偿

扣服装费不合法。2009年到签订合同时的双倍工资（含提成）及补缴社保均可以主张。

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未签劳动合同的双倍工资陪尝

可以的。

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