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单位未与我签订劳动合同,可以要求双倍赔偿吗
更新时间:2013-05-20 14:12:51
问题描述:
我于2012年8月进入公司至今年3月公司一直未与我签订劳动合同,辞职后向劳动仲裁提出双倍赔偿。因为我是辞职当天离职的,单位现反向我要求赔偿误工费.培训费等是否合理
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴小英律师
服务地区:江苏-扬州
你好,可以要求双倍工资,具体可以电话联系或面谈
2013.05.18 12:08:41
点赞
周惠新律师
服务地区:江苏-南京
可要求双倍工资
2013.05.17 11:10:57
点赞
成红五律师
服务地区:江苏-扬州
根据双方的证据确定。
2013.05.17 21:02:43
点赞
成斌律师
服务地区:江苏-扬州
单位的观点没有依据。
2013.05.20 14:12:51
点赞
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