不签劳动合同 赔偿双倍工资
更新时间：2019-07-28 10:33
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导读：
本报讯（实习生张奕岚）昨（2）日，中心城区某影楼员工李先生打进本报热线，反映自己和另外3名同事已经在该影楼工作了4个月，老板仍迟迟不签劳动合同。他们认为老板违反了《劳动法》，侵害了他们的合法权益。记者随后拨通了市劳动保障监察大队的咨询热线12333。据劳
本报讯（实习生 张奕岚）昨（2）日，中心城区某影楼员工李先生打进本报热线，反映自己和另外3名同事已经在该影楼工作了4个月，老板仍迟迟不签劳动合同。他们认为老板违反了《劳动法》，侵害了他们的合法权益。
记者随后拨通了市劳动保障监察大队的咨询热线12333。据劳动保障监察一大队姜队长介绍，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，劳动双方的劳动关系一旦确立，雇主应在一个月内与雇员签定劳动合同。李先生在影楼工作已超过一个月，雇主迟迟不与其签定劳动合同已经违反了《劳动合同法》，这是不合法的。根据劳动合同法的相关规定，影楼方面应按其工作时间，给予双倍工资的赔偿。
了解相关情况后，劳动保障监察队根据相关规定责令影楼方面支付这4名员工双倍工资的赔偿，并立即与在职的所有员工签定劳动合同。
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